Gestió laboral

• Altas de empresas.
• Apertura centro de trabajo.
• Calendario laboral y cuadro horario.
• Aplicación Convenio Colectivo.
• Alta de trabajadores.
• Contratos y prórrogas.
• Cambios de categoría
• Trámites SS.SS. y O.T.G.
• Confección de Recibos Oficiales mensuales y pagas extraordinarias.
• Edición Seguros Sociales.
• Control vencimientos contratos.
• Listado costes de empresa.
• Listado costes de empleados.
• Asientos contables por categorías, secciones, centro de trabajo.
• Control e índices de absentismo.
• Seguimiento de las vacaciones.
• Formalización y trámites de los partes de baja y alta por accidente de trabajo, accidente no laboral, enfermedad común o profesional.
• Resumen anual I.R.P.F. (modelos 110 y 190).
• Retención sobre el rendimiento del trabajo (modelo 145).
• Finiquitos personal.
• Preparación expediente para desempleo.

• Asesoramiento en las directrices a tomar en políticas de personal.
• Información y seguimiento de bonificaciones, subvenciones y ayudas, emanadas de temas laborales.
• Información sobre temas de seguridad e higiene en el trabajo.
• Asesoramiento y control en materia de prevención de riesgos laborales.
• Asesoramiento a la empresa o al personal en materia de desempleo, jubilaciones, invalidez, I.L.T., etc.
• Información y asesoramiento de canales de formación para el personal.
• Estadísticas de salarios, bonificaciones, costes, contrataciones, etc.
• Encuestas laborales.